Ubatuba
Níveis de raciocínio
Corsino Aliste Mezquita
Os que leram os artigos: “CARTÕES DE CRÉDITO GRATUITOS” e “MOMENTOS DA HISTÓRIA” sabem que o Sindicato dos Trabalhadores na Administração Pública de Uatuba não está vivendo céu de brigadeiro. Mas, certamente, não conhecem a problemática vivida pela Sra. Presidente ao ter que enfrentar os “níveis de raciocino” ou falta deles lá predominantes.
Para não cansar o leitor e pretendendo conscientizar os sindicalizados, relatarei apenas um fato público, notório e já de conhecimento de alguns sindicalizados.
Três sindicalizadas solicitaram explicações, em documento sério e bem elaborado, sobre irregularidades, de conhecimento público, acontecidas na administração anterior do Sindicato. Solicitaram também punição para aqueles que ocasionaram prejuízos ao Sindicato com o uso inadequado do dinheiro dos filiados.
Recebido parecer favorável dos Srs. Advogados sobre a procedência do pedido, a Sra. Presidente solicitou, da Diretoria, especificamente das responsáveis, fornecessem os esclarecimentos solicitados.
Negaram-se a faze-lo e protocolaram documento desafiante, à Sra. Presidente, com a seguinte frase entre outras:
“Nós (sete) da Diretoria Executiva solicitamos que seja apurado e nos dado resposta (no prazo de sete dias) como as filiadas: ................., .................... e .....................tiveram conhecimento de informações sigilosas conforme consta de documento protocolado em 19-05-09 por elas emitido”.
A Presidência respondeu o documento. A resposta foi didática e sublinhando não caberem, no Sindicato, “informações sigilosos”, ações a serem sonegadas dos filiados e procedimentos de ocultação de erros praticados no Sindicato, tanto intencionais como por descuido, que ocasionaram prejuízos e rombos nas economias do Sindicato.
Para que o leitor tenha noção clara da lisura da resposta transcrevo a seguir dois parágrafos.
“O Sindicato é entidade pública de direito privado que gerencia recursos dos filiados, descontados em folha de pagamento, conforme determinação do inciso IV, do artigo 8°, da Constituição Federal e repasses do Imposto Sindical retirados de um dia de trabalho de todos os trabalhadores, sejam ou não sindicalizados. É dinheiro público que, necessariamente, deverá ser administrado obedecendo os princípios constitucionais de: LEGALIDADE, IMPESSOALIDADE, MORALIDADE, PUBLICIDADE e EFICIÊNCIA (C.F. Art. 37, caput)”.
“Do parágrafo anterior decorrem quatro princípios incontestes”:
a) O dinheiro do Sindicato é público;
b) Obrigatoriamente deve ser administrado com publicidade e sem sigilos;
c) É dinheiro dos filiados. A Diretoria apenas administra, ou deve administrar, seguindo os princípios constitucionais acima transcritos;
d) Todos os filiados, tem direito, a receber informação detalhada, da administração dos recursos de sua propriedade.(SIC)
“Nós, Presidente e Vice-Presidente do Sindicato participamos da eleição para administrar o Sindicato com plena publicidade e total transparência, como exigem os princípios constitucionais e tudo faremos para que isso aconteça antes do Sindicato falir plenamente”.(SIC).
Ao entregar cópia do documento para cada um dos sete participantes do protocolado: “informações sigilosas”, este escriba, foi verbalmente agredido por uma das denunciadas pelas três sindicalizadas.
As palavras, os xingos e expressões de baixo nível não cabem em documento escrito. Também, (OS SETE), protocolaram novo documento solicitando minha punição por ter comentado, na imprensa virtual, a situação de paralisia do Sindicato.
Com esses “níveis de raciocino” e o desconhecimento de princípios pétreos da Constituição Federal, por parte de alguns de seus diretores, o Sindicato dos Trabalhadores na Administração Pública de Ubatuba, não deve ter vida próspera.
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Corsino Aliste Mezquita
Os que leram os artigos: “CARTÕES DE CRÉDITO GRATUITOS” e “MOMENTOS DA HISTÓRIA” sabem que o Sindicato dos Trabalhadores na Administração Pública de Uatuba não está vivendo céu de brigadeiro. Mas, certamente, não conhecem a problemática vivida pela Sra. Presidente ao ter que enfrentar os “níveis de raciocino” ou falta deles lá predominantes.
Para não cansar o leitor e pretendendo conscientizar os sindicalizados, relatarei apenas um fato público, notório e já de conhecimento de alguns sindicalizados.
Três sindicalizadas solicitaram explicações, em documento sério e bem elaborado, sobre irregularidades, de conhecimento público, acontecidas na administração anterior do Sindicato. Solicitaram também punição para aqueles que ocasionaram prejuízos ao Sindicato com o uso inadequado do dinheiro dos filiados.
Recebido parecer favorável dos Srs. Advogados sobre a procedência do pedido, a Sra. Presidente solicitou, da Diretoria, especificamente das responsáveis, fornecessem os esclarecimentos solicitados.
Negaram-se a faze-lo e protocolaram documento desafiante, à Sra. Presidente, com a seguinte frase entre outras:
“Nós (sete) da Diretoria Executiva solicitamos que seja apurado e nos dado resposta (no prazo de sete dias) como as filiadas: ................., .................... e .....................tiveram conhecimento de informações sigilosas conforme consta de documento protocolado em 19-05-09 por elas emitido”.
A Presidência respondeu o documento. A resposta foi didática e sublinhando não caberem, no Sindicato, “informações sigilosos”, ações a serem sonegadas dos filiados e procedimentos de ocultação de erros praticados no Sindicato, tanto intencionais como por descuido, que ocasionaram prejuízos e rombos nas economias do Sindicato.
Para que o leitor tenha noção clara da lisura da resposta transcrevo a seguir dois parágrafos.
“O Sindicato é entidade pública de direito privado que gerencia recursos dos filiados, descontados em folha de pagamento, conforme determinação do inciso IV, do artigo 8°, da Constituição Federal e repasses do Imposto Sindical retirados de um dia de trabalho de todos os trabalhadores, sejam ou não sindicalizados. É dinheiro público que, necessariamente, deverá ser administrado obedecendo os princípios constitucionais de: LEGALIDADE, IMPESSOALIDADE, MORALIDADE, PUBLICIDADE e EFICIÊNCIA (C.F. Art. 37, caput)”.
“Do parágrafo anterior decorrem quatro princípios incontestes”:
a) O dinheiro do Sindicato é público;
b) Obrigatoriamente deve ser administrado com publicidade e sem sigilos;
c) É dinheiro dos filiados. A Diretoria apenas administra, ou deve administrar, seguindo os princípios constitucionais acima transcritos;
d) Todos os filiados, tem direito, a receber informação detalhada, da administração dos recursos de sua propriedade.(SIC)
“Nós, Presidente e Vice-Presidente do Sindicato participamos da eleição para administrar o Sindicato com plena publicidade e total transparência, como exigem os princípios constitucionais e tudo faremos para que isso aconteça antes do Sindicato falir plenamente”.(SIC).
Ao entregar cópia do documento para cada um dos sete participantes do protocolado: “informações sigilosas”, este escriba, foi verbalmente agredido por uma das denunciadas pelas três sindicalizadas.
As palavras, os xingos e expressões de baixo nível não cabem em documento escrito. Também, (OS SETE), protocolaram novo documento solicitando minha punição por ter comentado, na imprensa virtual, a situação de paralisia do Sindicato.
Com esses “níveis de raciocino” e o desconhecimento de princípios pétreos da Constituição Federal, por parte de alguns de seus diretores, o Sindicato dos Trabalhadores na Administração Pública de Ubatuba, não deve ter vida próspera.
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